Solucionar conflitos, garantindo a prestação jurisdicional efetiva e transparente, buscando a pacificação social e a manutenção do Estado Democrático.

Até 2026 ser uma justiça inclusiva, moderna e resolutiva para toda a sociedade.

Atributos de Valor para a Sociedade

Respeito ao cidadão - Tratar o cidadão com estima, consideração, atenção e educação.

Acessibilidade - Garantir o acesso da sociedade aos serviços do PJMT em qualquer região do Estado. Imparcialidade - Ser uma instituição justa, reta, equitativa e neutra. Integridade - Agir de forma íntegra e imparcial nas suas ações.

Efetividade - Fazer o que tem que ser feito, atingindo os objetivos traçados e utilizando os recursos da melhor forma possível.

Transparência - Disponibilizar as informações processuais e administrativas.

Sustentabilidade - Sobrevivência empreendimentos e da sociedade.

Princípios Institucionais

Centralidade no cliente - É colocar o cliente em primeiro lugar. É atender as suas necessidades e expectativas.

Foco no resultado - Ter uma visão clara e objetiva do que precisa ser feito para que a instituição atinja seus resultados com qualidade.

Ética - Conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade.

Respeito ao próximo - Tratar a todos com respeito e urbanidade, valorizando o trabalho em equipe e a construção de confiança e responsabilidades mútuas.

Comprometimento com a Instituição - Realizar o trabalho em total sintonia com a instituição, compreendendo a importância do papel desempenhado.

Cultura da inovação - Utilizar de hábitos e valores que promovam a criatividade e apoie a geração de ideias vindas de todos os setores da organização, buscando mudar a forma de fazer negócios, valorizar os colaboradores, otimizar recursos e melhorar resultados.

Proatividade - Ter iniciativa em suas ações de forma dinâmica e criativa, com foco no resultado positivo que atenda às exigências dos clientes internos e externos da organização.

Corresponsabilidade - Ter responsabilidade dividida entre duas ou mais pessoas ou entidades.

Cooperação - Ter uma relação baseada na colaboração, no sentido de alcançar os objetivos comuns da instituição.

Flexibilidade - Adaptar-se com facilidade aos acontecimentos.